Unterschied zwischen Führung und Management

Führung gegen Management

Führung und Management sind beide verschiedene Arten von Möglichkeiten, wie eine Person für andere verantwortlich sein kann. Manchmal überschneiden sie sich, wie es Manager können führen und Führungskräfte können verwalten, aber die beiden Konzepte sind nicht immer synonym.



Management kann bedeuten, die Kontrolle über etwas zu übernehmen oder es mit größerer Sorgfalt zu verwenden, wie im „Zeitmanagement“. Es kann auch ein Sammelbegriff für Manager oder Administratoren sein.



Führungsmanagement Schach

Manager sind Menschen, die dafür bezahlt werden, etwas zu verwalten - verwalten, was bedeutet, verantwortlich zu sein oder mit Geschick umzugehen. Dies kann andere Personen, Finanzen, Presse, eine Gruppe anderer Manager oder andere Dinge bedeuten. Kurz gesagt, Manager werden dafür bezahlt, dass alles reibungslos funktioniert, mit dem, wofür sie verantwortlich sind.



Die Arten von Managern, mit denen die Leute am besten vertraut sind - und die am ehesten mit Führungskräften vergleichbar sind - sind diejenigen, die andere Mitarbeiter verwalten. Jeder, der bei einem Unternehmen beschäftigt war, hatte wahrscheinlich eine Manager irgendwann. Von diesen Managern wird erwartet, dass sie ihre Mitarbeiter koordinieren, sicherstellen, dass alle gut abschneiden und damit umgehen, wenn dies nicht der Fall ist, und dass ihre Mitarbeiter bezahlt werden und alle anderen Leistungen erhalten, die sie erhalten sollten. Manchmal tun Manager dies nicht alles, aber der Titel bezieht sich mehr auf ihre Position in ihrem Unternehmen als auf ihre Fähigkeiten.

Führung ist entweder die Eigenschaft, die es jemandem ermöglicht, zu führen, oder ein Sammelbegriff für Führungskräfte. Dies bringt uns zum Wortführer und was es bedeuten kann. Kurz gesagt, ein Führer ist eine Sache oder eine Person, die Anhänger gewinnt. Manchmal kann dies bedeuten, der Erste in etwas zu sein. In der Unterhaltungsbranche beispielsweise lässt jemand, der ein erfolgreiches Spiel, Buch oder einen Film macht, häufig andere Leute ähnliche Produkte herstellen, um vom Erfolg des ersten zu profitieren. Der erste wird oft als Branchenführer bezeichnet, die anderen sind Anhänger oder werden auch als Klone bezeichnet.

Ein Führer kann auch jemand sein, der an erster Stelle steht. Zum Beispiel wäre das Unternehmen, das den besten Kundenservice bietet, führend im Kundenservice.



Führung ist jedoch insbesondere die Eigenschaft, die es einer Person ermöglicht, andere Menschen zu führen oder wie sie andere Menschen für ihre Sache gewinnen. Bei Führung geht es größtenteils darum, andere Menschen zu inspirieren. Ein guter Führer ist jemand, der in der Lage ist, andere zu gewinnen und sie dazu zu bringen, es zu wollen beitreten ihre Ursache. Sobald sich die anderen Personen angeschlossen haben, wird ein Leiter sicherstellen, dass diese Personen versorgt werden, dass sie alle Aufgaben gut ausführen und dass sie weiterhin der Sache folgen möchten.

Ein guter Führer könnte jemand sein, der gute Ideen hat und diese so artikulieren kann, dass andere Menschen von ihnen begeistert sind. Der Anführer könnte jemand sein, der andere Menschen gut verstehen und sie auf eine Weise ansprechen kann, die mit ihnen in Resonanz steht. Charisma - oder die Fähigkeit, Menschen anzuziehen - kann ebenfalls ein wertvolles Merkmal sein, aber ein Führer muss auch in der Lage sein, seine Versprechen einzuhalten und Verantwortung für die Menschen unter ihnen zu übernehmen.

Bei Führung geht es darum, andere Menschen zu inspirieren, ihnen zu folgen, aber es geht auch darum, sich um ihre Anhänger zu kümmern und oft zu versuchen, das Leben der Menschen auf irgendeine Weise zu verbessern.

Management ist eine Berufsbezeichnung, während Führung eine Beschreibung von Qualitäten ist. Aus diesem Grund ist es durchaus möglich, beide gleichzeitig zu sein. Wenn ein Manager ist gut darin, andere Menschen zu inspirieren, ihr Bestes zu geben und den Idealen ihres Unternehmens zu folgen. Dann ist dieser Manager auch führend.

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