Unterschied zwischen Zielen und Zielen

ZielbuchZiele gegen Ziele

Wenn Sie etwas erreichen möchten, ist es wichtig, sowohl Ziele als auch Vorgaben festzulegen. Sobald Sie den Unterschied zwischen Zielen und Zielen kennen, werden Sie feststellen, wie wichtig es ist, dass Sie beide haben. Ziele ohne Ziele können niemals erreicht werden, während Ziele ohne Ziele Sie niemals dahin bringen, wo Sie sein möchten. Die beiden Konzepte sind getrennt, aber miteinander verbunden und helfen Ihnen, der zu sein, der Sie sein möchten.



Definition von Zielen und Zielen
Ziele sind langfristige Ziele, die Sie erreichen möchten.
Ziele sind konkrete Erfolge, die durch Befolgen einer bestimmten Anzahl von Schritten erreicht werden können.
Ziele und Vorgaben werden häufig synonym verwendet, der Hauptunterschied liegt jedoch in der Konkretheit. Die Ziele sind sehr konkret, während die Ziele weniger strukturiert sind.



Erinnern an die Unterschiede zwischen Zielen und Zielen
Wenn Sie einem potenziellen oder aktuellen Arbeitgeber eine Präsentation vorlegen, kann es für die Annahme Ihres Vorschlags entscheidend sein, den Unterschied zwischen Zielen und Vorgaben zu kennen. Hier ist eine einfache Möglichkeit, sich daran zu erinnern, wie sie sich unterscheiden:
Ziele '' enthält das Wort 'go'. Ihre Ziele sollten in eine bestimmte Richtung gehen. Jedoch, Tore sind mehr über alles, was Sie auf Ihrer Reise erreichen, als an diesen entfernten Punkt zu gelangen. Ziele gehen oft in unentdecktes Gebiet und Sie können daher nicht einmal wissen, wo das Ende sein wird.

Ziele '' enthält das Wort 'Objekt'. Objekte sind konkret. Sie sind etwas, das Sie in Ihrer Hand halten können. Aus diesem Grund können Ihre Ziele mit Zeitplänen, Budgets und Personalbedarf klar umrissen werden. Jeder Bereich jedes Ziels sollte fest sein.



Ziele und Zielsetzungen messen
Ziele „Leider gibt es keine festgelegte Methode, um die Erreichung Ihrer Ziele zu messen. Sie mögen sich näher fühlen, aber da Ziele de facto nebulös sind, können Sie nie sicher sagen, dass Sie sie endgültig erreicht haben.

Ziele können gemessen werden. Formulieren Sie einfach Ihr Ziel in Form einer Frage. Beispiel: 'Ich möchte x in y Zeit erreichen' wird zu 'Habe ich x in y Zeit erreicht?'. Dies kann leicht mit Ja oder Nein beantwortet werden.

Beispiele für Ziele und Aufgaben
Ziele „Ich möchte ein besserer Ballspieler sein. Ich möchte mehr über die chinesische Geschichte erfahren. Ich möchte meine berufliche Leistung maximieren.
Ziele „Ich möchte das Periodensystem vor meinem nächsten Quiz auswendig lernen. Ich möchte meinen Umsatz diesen Monat um 10% steigern. Ich möchte lernen, 'Freebird' auf der Gitarre zu spielen.



Zusammenfassung:
1. Ziele und Vorgaben sind beide Werkzeuge, um das zu erreichen, was Sie erreichen möchten.
2. Ziele sind langfristig und Ziele werden normalerweise kurz- oder mittelfristig erreicht.
3. Ziele sind nebulös und Sie können nicht definitiv sagen, dass Sie eines erreicht haben, während der Erfolg eines Ziels leicht gemessen werden kann.
4. Ziele sind schwer zu quantifizieren oder in einen Zeitplan zu setzen, aber Ziele sollten einen Zeitplan erhalten, um effektiver zu sein.

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