Unterschied zwischen Employee Provident Fund und Public Provident Fund

Employee Provident Fund gegen Public Provident Fund

Vorsorgefonds kann als finanzielle Unterstützung definiert werden, die nach der Pensionierung als Altersrente an die Person zurückgegeben wird, die während ihrer Beschäftigung Beiträge aus ihrem Gehalt oder anderen Investitionen geleistet hat. Es gibt zwei verschiedene Arten; Vorsorgefonds, der als PF oder als EPF bezeichnet wird, Employee Provident Fund und ein öffentlicher Vorsorgefonds, der als PPF bezeichnet wird. Ein Vorsorgefonds ist im Grunde ein Plan, um nach der Pensionierung finanzielle Sicherheit zu bieten. Diese Mittel werden in Indien bereitgestellt.
EPF (Employee Provident Fund)



Ein Employee Provident Fund ist ein Fonds für Personen, die in einem Unternehmen beschäftigt sind. Jedes Unternehmen mit 20 oder mehr Mitarbeitern muss diesen Fonds den Mitarbeitern zur Verfügung stellen und sich bei der Employees Provident Fund Organization registrieren lassen. Ein EPF soll einen Beitrag von 12 Prozent des Gehalts des Einzelnen, der Staatsanwaltschaft und des Barwerts für jede Art von Lebensmittelzulage leisten. Der Beitragsprozentsatz ist im indischen Arbeitsgesetz festgelegt. Der Arbeitgeber muss ebenfalls einen Beitrag von 12 Prozent leisten, aber der Arbeitnehmer kann beschließen, mehr als die 12 Prozent beizutragen.



Die Interesse Bewertung für den EPF wurde für das Jahr 2010/11 auf 9,5 Prozent erhöht. Der kumulierte Betrag des EPF ist nach der Pensionierung oder nach einem Rücktritt rückzahlbar. Sie ist nach dem Tod des Kontoinhabers an den Erben zu zahlen. In Fällen, in denen der Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz wechselt, wird der EPF an das aktuelle Unternehmen übertragen. Die Auszahlung des Fonds ist steuerfrei, wenn jemand fünf oder mehr Jahre gearbeitet hat. Wenn jedoch fünf Jahre nicht abgelaufen sind, wird der Entzug besteuert, jedoch nicht bei Beendigung eines Arbeitsplatzes aus gesundheitlichen Gründen. Der Mitarbeiter hat Anspruch auf einen Grenzabzug von 100.000 Rs gemäß Abschnitt 80C. Kredite können für einen EPF aufgenommen und vorzeitig für die Ehe einer Tochter und den Kauf eines Hauses zurückgezogen werden.

PPF (Public Provident Fund)
Ein öffentlicher Vorsorgefonds ist für alle da. Es wurde von der Zentralregierung ins Leben gerufen und der Fonds ist freiwillig. Es ist für jeden, der bereit ist, seine Finanzen für die Zukunft oder nach der Pensionierung zu sichern. Es ist sowohl für Angestellte als auch für jemanden, der nicht angestellt ist. Ein PPF kann auch von Personen eröffnet werden, die kein Einkommen verdienen. Es ist sehr wichtig für Selbstständige, zum Beispiel Anwälte, Ärzte, Geschäftsleute, Freiberufler usw. Dieser Fonds arbeitet unter der State Bank of India und der India Post. Das PPF-Konto ähnelt einem Sparkonto, auf dem ein Sparbuch ausgestellt und das Geld bei einer Bank hinterlegt wird. Der einzige Unterschied besteht darin, dass hier die Zahlung einem Hauptpostamt zugeordnet ist. Der Mindestbetrag, der pro Jahr eingezahlt werden muss, beträgt 500 Rs und der Höchstbetrag 70.000 Rs. Der Zinssatz für einen PPF beträgt 8 Prozent pro Jahr. Bei einem PPF ist der angesammelte Betrag nach einem Zeitraum von 15 Jahren rückzahlbar. Bei Wahl wird auch eine Verlängerung um fünf Jahre gewährt. Bei Fälligkeit muss keine Steuer gezahlt werden. Es ist berechtigt, einen Grenzabzug von 100.000 Rs gemäß Abschnitt 80C zu erhalten. Man kann eine nehmen Darlehen auf der PPF vom dritten bis zum sechsten Jahr der Kontoeröffnung. Der Darlehensbetrag kann 25 Prozent der Finanzen auf dem Konto betragen. Zum Ende des vierten Geschäftsjahres können 50 Prozent des Restbetrags abgehoben werden.



Zusammenfassung:

1. Ein EPF ist für Angestellte; Ein PPF gilt für alle Personen, unabhängig davon, ob sie bezahlt, nicht bezahlt, nicht verdient, selbstständig usw. sind.
2. Zwölf Prozent des Grundgehalts müssen vom Arbeitnehmer abgezogen werden, und der Arbeitgeber muss den gleichen Betrag für den EPF zahlen. Der Mindestbetrag beträgt 500 Rs und der Höchstbetrag 70.000 Rs pro Jahr.
3. Ein EPF ist nach der Pensionierung rückzahlbar. PPFs sind nach 15 Jahren rückzahlbar.

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